Le CPF en bref

Cette semaine se déroule la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH pour ceux qui ne jurent que par sigles). Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site dédié, néanmoins je profite de ce billet pour vous parler des dispositions spécifiques au compte de formation des travailleurs handicapés.



Reprenons depuis le début : Suite à la réforme de la formation professionnelle 2014, (entrée en vigueur le 1er janvier 2015), vous avez peut-être entendu parler du Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet le financement des actions de formation continue, et qui a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chaque personne en activité de plus de 16 ans peut activer son compte sur le site moncompteformation.gouv.fr
Ce compte individuel reste ouvert tout au long de la vie professionnelle, et se clôture à la retraite. Chaque année, le compte est alimenté, sur la base des heures de travail effectuées l’année précédente, à partir des déclarations des employeurs.
Par exemple, pour un travailleur à mi-temps sur une année complète, le compte CPF est alimenté à hauteur de 500€ maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000€.
Le titulaire du CPF peut visualiser en tant réel ses droits CPF, rechercher une formation et s’y inscrire. A l’inverse du DIF qui alimentait le compte de formation avec des heures de formation, le CPF est alimenté en euros. (Les heures de DIF ayant été converties en euros en 2015.) Sur la page d’accueil de votre compte, l’affichage est très clair. Mes droits de formation s’élèvent à XX €, dont YY € de DIF. (Une petite digression sur les heures de DIF. Les droits acquis au titre du DIF doivent être utilisés d’ici au 30 juin 2021, sous peine d’être perdus.)
Ces droits vous permettent de financer une formation du catalogue de formation, en centre de formation ou en formation à distance. Si vous trouvez une formation qui vous intéresse pour moins de XX €, vous pouvez directement vous inscrire. L’organisme de formation a deux jours ouvrés pour vous répondre. Si la formation coûte plus cher que l’argent disponible sur votre CPF, vous devrez régler le reste à payer, mais vous pouvez également vous faire aider par votre employeur ou même Pôle Emploi, comme expliqué par ici.
Dans le catalogue de formation, vous avez le choix entre des heures de conduite pour passer votre permis de conduire, une formation pour maîtriser Excel ou encore des outils pour se lancer comme auto-entrepreneur… Le choix est vaste !
Il est utile de savoir que si vous choisissez une formation qui s’effectue sur le temps de travail, vous êtes dans l’obligation de demander l’accord de votre employeur. A contrario, si vous choisissez une formation en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas à informer votre employeur.
Tout ce billet pour vous faire passer une information spécifique aux travailleurs handicapés, et que ni la responsable RH de ma boîte ni l’assistante sociale du CRCM ne m’avaient communiquée. Je vous avais parlé de la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) dans un ancien billet.
Or j'ai découvert, complètement par hasard, que depuis 2019, les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés pouvaient obtenir chaque année 300 € de droits supplémentaires sur leur compte formation. Pour cela, il faut être identifié comme bénéficiaire de l’obligation d’emploi (donc avoir la RQTH, ou une carte d’invalidité, ou être titulaire d’une pension d’invalidité, etc.) et avoir acquis au moins 1 centime d’euro de droits CPF sur l’année, au titre d’une activité professionnelle salariée. Vous pouvez déclarer votre situation sur votre CPF directement dans le menu « Informations professionnelles », en cliquant sur « Ajouter une déclaration » sous la question « Etes-vous ou avez-vous été bénéficiaire de l’obligation d’emploi ? », puis en répondant aux questions sur la date de démarrage (à faire démarrer au plus tôt au 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur de cette bonification) et en joignant la pièce justificative (type RQTH).
Pour les travailleurs mucos qui n’osent pas faire la demande de reconnaissance de travailleur handicapé, n’attendez plus ! (Mode d’emploi dans ce billet)

Rayons de sourire,
Jessica

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